由于自家公司的特殊性，所以从各大高校和企业挖角招过来的人才并不能直接参与工作。

　　首先是一个月到两个月的学习考核期，只有愿意主动学习，上进的人，才能留下来。

　　然后才是接触项目知识，也就是顾老板给的“版本答案”粗略版，接着学习，直到能跟上大部队的研发进度，才可以参加到具体的工作当中来。

　　什么在学校学得一身好武艺，到了公司就可以大展宏图的事情，这放到九州科技公司，根本就...